2 Comments

  1. Betty75
    26 juin 2011 @ 4 h 57 min

    @kait a raison, il faut vérifier dans la convention collective.
    Il y a beaucoup de secteur ou l’employeur opère à une subrogation de salaire (maintien du salaire) sans aucune franchise. La durée dépend de la convention collective.

  2. ** La Hofburg **
    26 juin 2011 @ 5 h 42 min

    C’est valable pour le secteur public.
    Dans le privé, c’est effectivement très différent, car les assurances ont des régimes spéciaux.