Comment souscrire à l’assurance chômage ?
Tout le monde peut se retrouver au chômage d’un moment à un autre. Les personnes se retrouvant dans cette posture ne sont pas toutes incompétentes ou inaptes au travail. Elles sont très souvent victimes de restructuration ou de redressement économique de la part de leurs employeurs. Pour d’autres, c’est une fin de contrat qui n’a pas été reconduit. Toutefois, quelles que soient les raisons, ces personnes sont soutenues par l’assurance chômage qui leur accorde non seulement une allocation pour arrondir les fins de mois, mais leur sert de passerelle pour tourner la page. Découvrez dans cet article comment souscrire à une assurance chômage.
Qu’est-ce que l’assurance chômage ?
Son principal but est de venir en aide aux personnes ayant perdu de manière inattendue leur emploi. L’assurance chômage assure la protection des employés du secteur privé et du public. Dès que le sinistre survient et qu’ils se retrouvent sans source de revenus, ils reçoivent une allocation qui leur permet de combler les vides et obtiennent par la même occasion un suivi pour retourner sur le marché de l’emploi.
Où souscrire à l’assurance chômage ?
Souscrire à une assurance chômage est assimilé à une demande d’accès à un autre emploi. C’est Pôle Emploi qui s’occupe d’aider les personnes au chômage à remplir ces conditions. Pour bénéficier donc de l’assurance chômage, il faut faire des démarches et remplir certaines conditions. Pôle Emploi n’est donc pas une agence d’assurance ; c’est une structure qui s’occupe de la réintégration des personnes en situation de chômage. Elle est soutenue par les entreprises du secteur privé et du public qui versent des cotisations pour soutenir les personnes au chômage.
Quelles conditions pour souscrire à une assurance chômage ?
Il faut au préalable que l’aspirant ayant perdu son travail soit inscrit au registre de Pôle Emploi. C’est son ancien employeur qui doit faire cette démarche. Ensuite, il doit juste après son licenciement s’inscrire en ligne sur le site de Pôle Emploi comme demandeur d’emploi. Cette inscription doit obligatoirement être faite durant les 12 mois suivant la perte d’emploi.
Après cette inscription, le chômeur obtient un entretien avec un conseiller pour la mise au point d’un projet personnel d’accès à l’emploi. Il doit se rendre à cet entretien muni de certaines pièces. C’est la mise en place de ce projet qui lui donne accès à la perception des allocations de chômage.
Les pièces à fournir sont :
- la demande d’allocation chômage bien remplie ;
- un relevé d’identité bancaire ;
- la carte justificative de son assurance maladie ;
- la pièce d’identité ;
- l’attestation d’enregistrement à Pôle Emploi ;
- etc.
Cette liste peut être complétée en fonction du profil du demandeur. Toutefois, il ne faut pas forcément attendre que les pièces soient totalement réunies avant de se rendre à l’entretien avec le conseiller. Le plus important, c’est de mettre sur pied le projet personnel d’accès à l’emploi. Dès que le projet est validé, l’inscription aussi l’est. Le demandeur est donc éligible pour être indemnisé.
Les conditions d’indemnisation
Il importe de comprendre que les modalités qui permettent d’obtenir l’allocation sont liées aux conditions dans lesquelles l’aspirant a quitté son travail. En effet, toute personne ayant démissionné volontairement de son travail ne peut jouir de l’allocation liée à l’assurance chômage.
Il faut que les raisons de la perte de l’emploi soient involontaires. Elles doivent justifier que le salarié n’a pas personnellement provoqué ce licenciement. Les cas de non-renouvellement de contrat ou de démission pour raison de mutation du conjoint sont valables pour bénéficier de l’allocation.
Un employé qui perd son emploi pour comportement abusif de son employeur est éligible pour obtenir cette aide. De plus, il faut que ce dernier ait travaillé assez longtemps et qu’il soit enregistré par son employeur au moins 12 mois avant la perte du travail.