2 Comments

  1. brautigan rêveur à Babylone
    30 juin 2013 @ 5 h 30 min

    bonjour,
    en France l’Assurance Maladie prend en charge 50%, l’employeur le reste.
    souvent il y a une carence les trois premiers jours qui ne sont pas payés du tout.
    la durée et la proportion de la prise en charge assurée par l’employeur dépend du contrat de travail et de la convention collective. elle peut varier selon l’ancienneté.
    si l’employeur a une convention de subrogation avec l’Assurance Maladie, c’est lui qui avance les indemnités journalières au salarié et se fait rembourser après par la caisse d’Assurance Maladie.

  2. max84300
    30 juin 2013 @ 5 h 36 min

    Mon voisin marocain est en arrêt depuis…( je ne le connais que depuis 7 ans!) et ça lui permet de travailler au black dans sa chambre: il se vante de coiffer jusqu’à 30 personnes/jour, 7J/7! Pas de loyer (payé par la CAF, ni gaz ni électricité, une rente d’ handicapé…) il baise tous les français!!!!