La mutuelle entreprise est-elle obligatoire?
: Bonjour,
Est-on obligé d’adhérer à la mutuelle entreprise ?
Même si la mutuelle en question n’est pas avantageuse par rapport à ses frais de santé et qu’on ne souhaite absolument pas y adhérer ?
Merci.
Mon employeur m’a certifié que c’était obligatoire ! Cela dépend peut-être des entreprises ? Ou il me dit n’importe quoi ?!
J’ai lu qu’elle était obligatoire dès lors que la soucription du contrat etre l’employeur et l’organisme de mutuelle a été conlu avant son arrivée, on est obligé d’y adhérer !
Je trouve ça absolument incroyable ! Comment est-ce possible ? Ma mutuelle actuelle est tout à fait adaptée à mes frais de santé, la leur est nulle, pas avantageuse est pas adaptée à mes besoins. Que faire ?
« entre l’employeur », désolée pour la faute de frappe
Réponse:
Al Capote Suspicieux
15 septembre 2012 @ 23 h 29 min
Si tu as mieux ailleurs, ce n’est absolument pas une obligation. Manquerait plus que ça en soit une de la part de ces assureurs escrocs !
patoune
16 septembre 2012 @ 0 h 01 min
ça dépend de la mutuelle.
certaines sont obligatoires, d’autres ne le sont pas.
demande à la DRH de ton entreprise qui te diras si tu dois y souscrire ou si elle est facultative (auquel cas tu peux garder ta mutuelle)
_____
si elle est obligatoire tu n’as pas d’autres solutions que d’y adhérer…
c’est peut être nul mais c’est comme ça…
désolée
georgia
16 septembre 2012 @ 0 h 40 min
non il me semble qu’il n’y a pas d’obligation, c’est simplement un avantage proposé.
voici un lien
http://www.tripalium.com/fiches/remuneration/ccn.htm
marion94
16 septembre 2012 @ 1 h 33 min
si cette mutuelle est présentée comme obligatoire, c’est que tu n’as pas le choix, tu es obligée d’y adhérer.
désolée.
Esther
16 septembre 2012 @ 1 h 45 min
Bonjour,
Je viens d’être embauchée dans une seconde entreprise depuis avril (employeur multiple) et le cabinet comptable qui gère les paies m’affirme que la mutuelle entreprise est obligatoire, quand bien même j’en ai déjà une très très avantageuse par ailleurs …..
Donc renseigne toi, certaines sont obligatoires.
tungstene1
16 septembre 2012 @ 2 h 01 min
regardez là,
mais vous avez un avantage fiscal Cf 2eme lien
col.bozo
16 septembre 2012 @ 2 h 40 min
déjà ce n’est pas une mutuelle mais une complémentaire santé !
AXA par exemple n’est pas une mutuelle mais une SA qui vend des complémentaires santé
enfin bon
déjà tout dépend de la mise en place de ce régime dans sa date et sa forme
– si ce régime a été mis en place place par décision unilatéralle de l’employeur :
=> si vous étiez dans l’entreprise avant : vous n’êtes pas obligés d’ahdérer
=> si vous êtes arrivés après : vous êtes obligés d’adhérer
– si ce régime a été mis en place par accord collectif :
=> vous êtes obligés d’adhérer
les régimes collectifs obligatoires ont de nombreux avantages pour le salarié et l’employeur
et notamment du prix
à garanties égales, une complémentaire santé revient en moyenne à 3x moins chère qu’un même régime souscrit individuellement dans un cadre privé
mélodie
16 septembre 2012 @ 3 h 20 min
c’est obligatoire, tu ne peux y déroger.