8 Comments

  1. Al Capote Suspicieux
    15 septembre 2012 @ 23 h 29 min

    Si tu as mieux ailleurs, ce n’est absolument pas une obligation. Manquerait plus que ça en soit une de la part de ces assureurs escrocs !

  2. patoune
    16 septembre 2012 @ 0 h 01 min

    ça dépend de la mutuelle.
    certaines sont obligatoires, d’autres ne le sont pas.
    demande à la DRH de ton entreprise qui te diras si tu dois y souscrire ou si elle est facultative (auquel cas tu peux garder ta mutuelle)

    _____
    si elle est obligatoire tu n’as pas d’autres solutions que d’y adhérer…
    c’est peut être nul mais c’est comme ça…
    désolée

  3. georgia
    16 septembre 2012 @ 0 h 40 min

    non il me semble qu’il n’y a pas d’obligation, c’est simplement un avantage proposé.
    voici un lien
    http://www.tripalium.com/fiches/remuneration/ccn.htm

  4. marion94
    16 septembre 2012 @ 1 h 33 min

    si cette mutuelle est présentée comme obligatoire, c’est que tu n’as pas le choix, tu es obligée d’y adhérer.
    désolée.

  5. Esther
    16 septembre 2012 @ 1 h 45 min

    Bonjour,

    Je viens d’être embauchée dans une seconde entreprise depuis avril (employeur multiple) et le cabinet comptable qui gère les paies m’affirme que la mutuelle entreprise est obligatoire, quand bien même j’en ai déjà une très très avantageuse par ailleurs …..

    Donc renseigne toi, certaines sont obligatoires.

  6. tungstene1
    16 septembre 2012 @ 2 h 01 min

    regardez là,
    mais vous avez un avantage fiscal Cf 2eme lien

  7. col.bozo
    16 septembre 2012 @ 2 h 40 min

    déjà ce n’est pas une mutuelle mais une complémentaire santé !
    AXA par exemple n’est pas une mutuelle mais une SA qui vend des complémentaires santé
    enfin bon

    déjà tout dépend de la mise en place de ce régime dans sa date et sa forme
    – si ce régime a été mis en place place par décision unilatéralle de l’employeur :
    => si vous étiez dans l’entreprise avant : vous n’êtes pas obligés d’ahdérer
    => si vous êtes arrivés après : vous êtes obligés d’adhérer
    – si ce régime a été mis en place par accord collectif :
    => vous êtes obligés d’adhérer

    les régimes collectifs obligatoires ont de nombreux avantages pour le salarié et l’employeur
    et notamment du prix
    à garanties égales, une complémentaire santé revient en moyenne à 3x moins chère qu’un même régime souscrit individuellement dans un cadre privé

  8. mélodie
    16 septembre 2012 @ 3 h 20 min

    c’est obligatoire, tu ne peux y déroger.