5 Comments

  1. nina888
    19 août 2012 @ 4 h 55 min

    je suis dans le meme cas que toi, j’attends les reponses!

  2. jacques b
    19 août 2012 @ 4 h 57 min

    Qu’il va falloir anuler la familiale,sauf si de leur coté une possibilité d’arranger cette affaire existe.

  3. nadchax
    19 août 2012 @ 5 h 09 min

    demander à la mutuelle de ta conjointe un certificat de radiation – leur expliquer que ta femme ton gamin se trouve sur ta mutuelle, que celafait double emploi au niveau de la sécu – bon courage car pour ma part j’ai galérée plus d’un mois pour avoir ce certificat – bye

  4. MACGYVER69230
    19 août 2012 @ 5 h 42 min

    En fait, il faut que vous demandiez à votre entreprise d’attester que la souscription à la mutuelle famille est obligatoire dans votre établissement.
    Personnellement, je le fais systématiquement quand un salarié le demande.
    Les mutuelles se font toujours tirer l’oreille car le barême pratiqué dans les entreprises où elles sont obligatoires est calculé en fonction du nombre d’assurés et leur statut. Donc la perte de votre copine est un manque à gagner

  5. clairinette
    19 août 2012 @ 5 h 47 min

    normalement, tout contrat d’assurance santé collective d’entreprise est obligatoire uniquement pour le salarié
    cependant, je te conseille d’y aller au  » culot », de demander à ta mutuelle de te faire une attestation comme quoi le contrat est obligatoire .on ne sait jamais.
    si ca ne fonctionnait pas, verifie bien la date anniversaire du contrat de ta copine car la resiliation se fait 2 ou 3 mois avant l’echeance selon les contrats.
    dans ce cas ta copine aura deux mutuelles pendant un certain temps mais si la 1ere mutuelle ne rembourse pas à 100%, elle peut se faire rembourser le complément par l’autre mutuelle.
    souvent c’est 1er janvier ou 1er avril