2 Comments

  1. Reflexe
    6 juin 2012 @ 1 h 12 min

    A mon avis non.

    Puisque le bénéfice de cette prestation ne fait pas partie de la convention que vous avez passée avec la mutuelle, vous n’obtiendrez pas gain de cause.

  2. 002 MC
    6 juin 2012 @ 1 h 42 min

    Il manque des détails à ta question.
    Tu fais partie du secteur public?
    Quel est ton âge?
    Commence par contacter le médecin du travail et aussi un délégué syndical pour défendre tes droits.