4 Comments

  1. Killer B
    19 novembre 2011 @ 13 h 03 min

    Normal c’est pas le role de la mutuelle…
    Si tu es salarié, demande le nom de ton organisme de prévoyance auprès de ta DRH.
    C’est cette organisme qui peut t’envoyer un dossier de prise en charge.
    Enfin je sais que ça marche pour les salariés, maintenant pour les gamins de salariés j’ai un doute mais à priori ça devrait le faire….

  2. Tata Simone ( pas de rtt )
    19 novembre 2011 @ 13 h 49 min

    le temps que la mutuelle cherche une bonne raison de pas te rembourser …

  3. col.bozo
    19 novembre 2011 @ 14 h 09 min

    il y a 2 raisons possibles :
    – soit votre mutuelle n’a pas passé d’accord avec cette clinique
    – soit la clinique a refusé de passer un accord

    avant de sortir des conneries, il est impératif de se renseigner
    cela permet d’etre moins bête et de s’instruire

  4. Manu31
    19 novembre 2011 @ 14 h 42 min

    Ta mutuelle ne prévoit pas de tiers payant. C’est lourd, mais le contrat a été négocié comme ça.

    Tu ne peux résilier ta mutuelle qu’à deux conditions :
    – qu’elle soit le résultat d’une décision unilatérale de l’employeur (pas d’accord d’entreprise signé par un syndicat)
    – que tu ais été présente dans l’entreprise avant son entrée en vigueur. Si elle était déjà en place à ton embauche, tu ne peux rien faire.

    Les mutuelles obligatoires d’entreprise sont une calamité. Les salariés sont pris qu piège, n’ont pas le choix de leur couverture, ni aucune possibilité de négocier la cotisation. S’ils sont mécontents de leur mutuelle, ils ne peuvent pas changer.

    Je me bat depuis 2 ans dans mon CE pour que la mutuelle cadre ne soit pas étendue aux non cadres.