5 Comments

  1. ஐDiablangeஐ
    16 août 2011 @ 5 h 41 min

    Ton salaire moyen mais aussi ta carrière, attend toi à sortir des doc de plus de 5 ans … c tout un dossier ça pôle emploi une vrai plaie 😉

  2. Mister
    16 août 2011 @ 5 h 57 min

    sur la base horaire moyenne des 12 derniers mois primes comprises.

    on parle jamais de salaire net, mais de salaire brut.

    Donc la maladie n’a rien a voir là dedans.

    la prise en charge sera de 36 mois si je ne m’abuse a environ 58% de l’ancien salaire et 5% de retenue maladie.

    Bon courage Linaa

  3. cpo06ANTIBES est un vilain singe
    16 août 2011 @ 6 h 27 min

    ne t’inquiètes pas !

    l’employeur devra inscrire les douze salaires précédents ton arrêt de travail sur l’attestation assedic, mais il faudra néanmoins présenter aux assedic une attestation IJ depuis le début de l’arrêt de maladie ou bien les feuillets que tu reçois de la CPAM si pas de maintien de salaire.

  4. l.sinesio
    16 août 2011 @ 6 h 42 min

    Salut,

    Deux choses

    Licenciement économique, plus de deux ans dans la boite alors tu peux bénéficier de la

    CRP 80 % de ton brut pendant 12 MOIS, puis ARE pendant 12 mois

    Dans tous les autres cas c’est l’ARE directe

    57 % de ton salaire brut. moins 3% de cotisations retraite.

    La base est toujours la même, moyenne des 12 derniers mois qui précède le dernier jour travaillé (donc avant l’arrêt maladie ).

    mais tous ça tu le trouve sans problème sur le site de pôle emploi.

  5. Edwy
    16 août 2011 @ 7 h 33 min

    C’est une moyenne selon tes salaires sur l’année qui précède ton licenciement, si arrêt maladie, il y a diminution car si tu es chez un employeur du privé, tu perçois des indemnités journalière de la sécurité sociale qui ne sont pas prises en compte n’étant pas payées par ton employeur.
    Sinon, tu peux essayer de faire une estimation, file sur le site « pôle emploi ».

    Bises amicales, Linaa