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  1. Mariecat ♥
    12 juillet 2011 @ 7 h 31 min

    par un arrêt maladie
    pour les IJ : 3 jours de carence (non paiement) et paiement à 50% par la sécu. La convention collective peut être plus favorable : maintien de salaire (l’entreprise compense à hauteur du salaire normal ou à 80%…) et subrogation = paiement par l’employeur et non par la SS (plus rapide !! l’ent avance puis se fait rembourser par la sécu)
    visite médicale : après 15 jours d’arrêt, retour de congé mat ou d’AT.
    Pour les prestations : ouvre un boukin, ou consulte : ameli.fr