et encore un projet de loi,faire travailler chez eux les gens en arret maladie ou accident du travail?
Question by STOP ou ENCORE: et encore un projet de loi,faire travailler chez eux les gens en arret maladie ou accident du travail?
si il y a un contrôle de l’assurance maladie,que se passe t’il,une fois ayant une sciatique j’ai eu droit a un contrôle,l’inspecteur était venue vérifier les heures de sorties mais aussi d’après ses dires,vérifier que je ne travaillais pas a mon domicile,j’ai la rage
@gorthau,que je sois gauchiste ou pas, peu importe,pour fendre une buche on commence par enfoncer un coin,et si le coin est bien placé on suit la fente et on rajoute d’autres coins et puis vient la rupture,je sais que la gauche n’a rien a proposé,mais la droite avec des propositions comme ça,je m’engarde bien,il est vrai qu’a un certain niveau de poste le travail est essentiel pour ne pas perdre le fil avec les clients ect,mais de là a filer une photocopieuse a une employée de bureau,de toutes façon un responsable continue a travailler gratuitement a son domicile meme le week-end,ce qui etait mon cas pas besoin de lois pour ça,et si je le faisait pas l’objectif n’etait pas atteint et c’est la porte ou la voie de garage
Best answer:
Answer by Ikki
Si t’es malade t’es pas censé travailler. Dis donc il fait du zèle ton inspecteur…
Il voulait pas aussi vérifier que t’étais pas en train de niquer ?
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Gorthaur
28 mai 2011 @ 13 h 31 min
Encore un gauchiste que ne sait pas lire un article en entier.
Question déjà posée, vas voir les réponses : http://fr.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AtqnJNpwhBKx5zplkRGiFthIKxV.;_ylv=3?qid=20090526005247AAXhOPy
Et la prochaine fois, lis jusqu’au bout et essaye de comprendre…
PS: ta remarque me prouve donc bien que tu n’as pas lu ou pas compris l’article, et que tu montes aux créneaux sur un sujet que tu ne connais pas.
une vosgienne
28 mai 2011 @ 13 h 48 min
Je viens de lire cela lorsque l’on voit la tête de Lefévre quelle horreur il fait peur on dirait qu’il a la hargne et de la haine en lui
plus simplement à la veille d’élections l’UMP aurait pu se passer de ça
Ǿctobre Ʀouge
28 mai 2011 @ 13 h 58 min
que tu travaillais pas pour un autre compte ! la le problème ne se pose pas car c’est continuer ton activité pour ta boite de chez toi. Je ne vois pas trop ou est le soucis.
Tu sais qu’il y a des gens avec une conscience professionnelle ? si si, ca existe, je t’assure….
YAKA
28 mai 2011 @ 14 h 05 min
C’est pas cette proposition qui doit être discutée
Mandriva
28 mai 2011 @ 14 h 33 min
Oui c’est vraiment n’importe quoi.
pingouin094
28 mai 2011 @ 14 h 48 min
Cette loi est d’abord une provocation, qui n’a pas d’autres but que de remettre en cause les droits des salariés, notamment ceux malades et en congé maternité.
Elle n’a pas d’autres buts, car concrètement, elle est inutile et inefficace. En effet, elle ne serait applicable qu’à un très faible nombre de cas.
Avec 39° de fièvre, on ne peut évidemment pas être installé à son bureau en train de travailler. Il en va de même si on a le poignet cassé. Pour une femme enceinte, la station assise prolongée devant un écran d’ordinateur n’est pas non plus recommandée… c’est bien pourquoi elle est arrêtée.
Il ne reste qu’un seul cas applicable : celui de l’entorse et autre fracture de la cheville.
Et encore, à condition que l’essentiel du travail puisse se faire sur ordinateur, sans avoir à manipuler de dossier, ce qui n’est pas évident quand on a besoin de ses mains pour tenir ses béquilles.
Bref, la loi n’est applicable qu’aux gens s’étant fait une entorse et ayant un travail qui puisse être fait à 90% sur ordinateur, sans nécessité d’avoir à consulter de documentations matériels papiers qui se trouve au bureau.
J’aimerais avoir des statistiques sur le nombre de cas que cela peut concerné, mais à mon avis, c’est négligeable. Une loi pour rien…
Pour rien ? Non… car elle acrédite l’idée qu’on peut faire travailler les femmes en congé maternité, ou que finalement, les arrêts maladies ne sont pas si nécessaires que ça, puisqu’avec un peu d’effort, on peut travailler…
Bref, c’est une remise en cause larvée du congé maternité et du congé maladie !!! Un gros, gros souci…
ensuite, il faudra qu’on m’explique comment cette loi prétend interdire à l’employeur d’exercer une pression sur le salarié malade ? Franchement, un simple coup de fil : « tu n’es pas trop malade ? Tu peux bosser un peu… Je te rappelle qu’on a des objectifs à tenir, et que ton entretien d’évaluation approche » ça va être difficile à empêcher
akellio
28 mai 2011 @ 14 h 58 min
Tu m’étonne que le gouvernement est contre. Déjà qu’il ne foute rien tout le temps, ils vont quand même pas se mettre au travail quand ils « tomberont malade » nos gentils politiciens. Elle est bonne celle là !
De toute façon s’ils étaient pour, ça viserait le citoyen qui n’en peut déjà plus.