2 Comments

  1. cpo06ANTIBES est un vilain singe
    3 mai 2011 @ 12 h 57 min

    il faut atteindre 200 heures pour y avoir droit.
    la cpam se base sur les trois dernières payes échues pour calculer les ijss (50 %)

  2. Tarzane Fondeculottologue
    3 mai 2011 @ 13 h 28 min

    Aucune idée, je ne travaille pas à la sécu, c’est à eux que tu devrais aller te renseigner…

    Mais bon, je pense que même enceinte, tu n’auras droit à rien… en effet, ton congés maternité commence 6 semaines avant le terme… tu peux t’arrêter 15 jours plus tôt grâce à l’arrêt pathologique que certains gynéco prescrivent et là ces 15 jours sont considérés comme de la grossesse donc pris en charge à 100%.

    Mais avant, c’est du régime de l’arrêt maladie « classique », ta grossesse ne rentre pas du tout en compte… être enceinte, ce n’est pas une maladie… (ce n’est pas méchamment que je dis ça hein, j’y suis passée aussi et j’en ai bien chié… bon courage !)