CMU et complémentaire d’entreprise?
Question by Eden: CMU et complémentaire d’entreprise?
Je vais avoir la CMU. Comment faire pour ne plus verser de cotisations pour une complémentaire santé d’entreprise qui ne me servira plus ? Merci
Arrêtez de cracher.. tout le monde n’a pas un temps plein… seule avec deux enfants quel est le luxe de demander la CMU ??
Je ne vis à la botte de personne, j’ai droit à la CMU c’est donc que je remplis les conditions, pourquoi en rougir ?
Un salaire actuel équivalent à 30 euros de plus que le RMI ça vous parle ???
Ouvrez les yeux, ça existe.
D’accord avec vous, l’assistanat n’a pas de limite mais c’est pas pour ça que je vais arrèter de me lever le matin alors que je pourrai me contenter d’un RMI… J’ai encore ma fierté, merci !
Best answer:
Answer by Claude O
ta question est très intéressante !! je pensais naïvement que la CMU était destinée aux personnes sans ressources!!!
je découvre qu’il est possible de bénéficier de la CMU même lorsqu’on à des ressources.
l’assistanat n’a plus de limites.
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Kissa d
1 mars 2011 @ 8 h 53 min
La CMU ne prend en charge que le montant agrée Sécu, qui n’est jamais le 100% réel. Tout ce qui est en dépassement est à ta charge, donc peut être remboursé par la complémentaire. Elle sert donc à quelque chose.
Maintenant, d’accord avec Claude O. : bizarre d’avoir ET la CMU ET la complémentaire entreprise.
Soit tu travailles et tu es à la sécu normale, comme tout le monde, soit tu ne travailles pas et tu es à la CMU et donc tu n’as plus de complémentaire d’entreprise. Aussi simple que cela!!
Mya
1 mars 2011 @ 9 h 10 min
dans la logique, c’est la boîte qui doit résilier le contrat en cas de licenciement ou de fin de contrat de travail, il faut voir avec elle, si elle ne le fait pas, résiliez-vous même votre contrat. Attention aux délais demandés, car parfois, il faut faire une résiliation un mois ou deux avant la date d’anniversaire de la prise d’effet du contrat. Surveillez les primes car elles sont parfois dues jusqu’à terme.