4 Comments

  1. Corby
    7 septembre 2013 @ 4 h 58 min

    Oui… Il faut en reprendre une pour faire la jonction, elle prendra le relais sans stage…
    sinon écrire à la mutuelle de l’entreprise pour demander à souscrire chez eux (si vous estimez qu’elle vous convient)

  2. sana
    7 septembre 2013 @ 5 h 56 min

    oui

  3. prunelle p
    7 septembre 2013 @ 6 h 45 min

    cela dépend des accords entre la mutuelle et l’entreprise.
    certaines mutuelles acceptent la radiation lors du départ du salarié, et en ce cas à lui de trouver une autre mutuelle ou un accord avec celle de l’entreprise mais à titre privée
    d’autres obligent à terminer l’année commencée, et donc, le patron retient la part totale restant à payer sur le dernier salaire.
    demander soit à l’entreprise soit à la mutuelle quels sont les accords passés.

  4. col.bozo
    7 septembre 2013 @ 7 h 40 min

    en cas de licenciement, la loi Evin de 1989 permet dans les 6 mois de demander le maintien de ta complémentaire santé à l’assureur
    ce dernier doit te proposer un régime équivalent pour un prix majoré au maximum de 50 pour 100

    ce qui veut dire que si avant tu payais 40 et l’employeur 60 (soit 100 au total), le prix de ton maintien ne pourra pas dépasser 150