En considérant de manière permanente que tout comportement humain trouve sa cohérence dans son passé et ses craintes et en anticipant les problèmes que ces expériences et ces peurs peuvent générer
Sybl
7 avril 2013 @
5 h 33 min
respect mutuel, dialogue…
être juste! c’est important
savoir se mettre à la place des gens et
savoir du coup anticiper les problèmes
savoir qu’une entreprise ou administration
et aussi une mini ou micro société donc…
avec toutes ses tares et défauts amplifiés
ne jamais oublier le facteur humain
car déjà quand on parle de « gérer »
alors qu’on est au delà de ça: loin!
Brioche de Pyrène
7 avril 2013 @ 5 h 20 min
En considérant de manière permanente que tout comportement humain trouve sa cohérence dans son passé et ses craintes et en anticipant les problèmes que ces expériences et ces peurs peuvent générer
Sybl
7 avril 2013 @ 5 h 33 min
respect mutuel, dialogue…
être juste! c’est important
savoir se mettre à la place des gens et
savoir du coup anticiper les problèmes
savoir qu’une entreprise ou administration
et aussi une mini ou micro société donc…
avec toutes ses tares et défauts amplifiés
ne jamais oublier le facteur humain
car déjà quand on parle de « gérer »
alors qu’on est au delà de ça: loin!