Prélèvement mutuelle d’entreprise obligatoire : 87 euros par mois, qui dit mieux ?
: Mon entreprise qui est une association convention collective 1966 me prélève chaque mois 87 euros en mutuelle obligatoire ( merci « apicil »), sachant que mon employeur prend à sa charge 11 euros : on croit rêver ! De plus « ce vol » est accentué par le fait que je sois célibataire et sans enfants. Un de mes amis (célibataire lui aussi) « donne » 9 euros par mois pour sa mutuelle obligatoire : il est employé dans une entreprise convention collective 1951. Chercher l’erreur ! Et vous, ça vous coûte combien par mois ?
Pour infos, avant je donnais 25 euros par mois, et j’étais bien remboursée ; sinon, cherche famille (minimum 10 enfants) pour amortir cette satanée mutuelle !
J’ai appris, il y a peu, que « APICIL » avait financé en partie, la construction de l’établissement ou je travaille. Donc, c’est en quelque sorte nous, les 250 employés qui payons le bâtiment ! Puisque, le CE a accepté le montant astronomique de cette mutuelle obligatoire.
Réponse:
carocatwoman
22 juin 2012 @ 11 h 11 min
69.90 pour mon mari, ma fille et moi ….( et moi qui pensais que je payais cher !!)
The Nicolas
22 juin 2012 @ 12 h 11 min
J’ai justement regardé aujourd’hui sur ma fiche de paye…j’ai 26 euros pour moi seul…
:o)
MEXTLI
22 juin 2012 @ 12 h 43 min
72 € par mois pour deux personnes avec renfort optique et dentaire. L’avantage des mutuelles d’entreprise c’est que tu es vraiment remboursée à 100%, ce qui n’est pas le cas lorsque tu es particulier.
La recession avec les dents
22 juin 2012 @ 13 h 26 min
pas mieux.
Mais 75€ tout de même, et ma boite met 75€ supplémentaires, ça me fait la mutuelle à 150€
MANU911
22 juin 2012 @ 13 h 35 min
bonjour moi je paie 19 euros /mois et mon employeur 19 e
pour moi seul (c’est pas cher avec un tarif de groupe et remboursement maximum)
renseigne toi il me semble que l’on ne peu pas t’imposer une mutuelle
rapproche de la mutuelle (imadiès http://www.imadiès.com tél:0820018000
fax: 0235191100 ) pour avoir plus d ‘infos
salut manu911
Manu31
22 juin 2012 @ 14 h 15 min
Voila LA raison qui nous a fait rejeter le projet de mise en place d’une mutuelle d’entreprise obligatoire chez nous : c’est hors de prix par rapport aux prestations, et pas adapté à une population aussi différente qu’un jeune célibataire sortant de l’école, de jeunes parents avec des enfants en bas age ou des seniors proches de la retraites sans plus aucun enfant à charge.
Les besoins ne sont pas les mêmes, les moyens non plus.
En tant qu’élu CE, j’ai appuyé l’abandon du projet, par conviction personnelle d’une part, et pour aller dans le sens des salariés d’autre part, qui ont rejeté l’idée par référendum : il refusaient absolument qu’on leur impose arbitrairement leur protection sociale.
Maintenant renseignes toi : si la mutuelle a été mise en place par décision unilatérale de l’employeur, tu peux parfaitement la refuser.
Si par contre elle a été validée par accord d’entreprise négocié par les syndicats, tu ne peux rien faire. A part aller leur passer une chasse.
prunelle p
22 juin 2012 @ 14 h 18 min
à titre personnel, à la retraite, je paie moins de 80 euros par mois, pour une assurance très correcte, malgré la majoration DUE à mon âge
je suis un peu moins bien assurée qu’avec l’option mutuelle de groupe que j’avais auparavant (j’ai conservé la même mutuelle), mais je payais environ 17 euros, et mon patron autant pour moi. donc en temps que particulier cela a doublé – ce qui est normal.
apicil était l’igirel auparavant il me semble. Ils nous avaient virés de la mutuelle de groupe car nous n’étions pas rentables….mais ils dépendent d’une caisse de retraite, vérifies que ce montant ne comprend pas ta retraite, ou une assurance indemnités journalières en cas de maladie
sinon exiges des explications précises car ce montant est exagéré
SISSI SI SI ET BIEN PRESENTE !
22 juin 2012 @ 14 h 53 min
A moins que tu ne sois pleine aux as (si c’est le cas, tant mieux !), ce tarif paraît vraiment exagéré.
Je pense surtout au pourcentage que cela représente par rapport aux salaires les plus bas.
Tu dis que ton entreprise oblige tous ses salariés à cotiser à « sa » mutuelle . Non mais où va-t-on ?
En tout cas, essaie de te renseigner sur le caractère obligatoire de la cotisation.
En effet, si on ne peut que se féliciter de s’assurer au maximum par rapport au risque maladie, il ne faut tout de même pas que ce soit au risque de se ruiner. Dans ce sens, se ruiner pourrait ruiner la santé de tous les salariés…!
schweppes
22 juin 2012 @ 15 h 03 min
environ 42 € pour moi.
le CE ne serait il pas géré par un syndicat contestataire et connu pour détourner les fonds des comités d’entreprises ?
pierre
22 juin 2012 @ 15 h 18 min
Bonjour :Moi Retraité depuis 2002:J ‘en verser 125,34 euros par mois pour mon épouse et moi même puis ensuite 130,97 euros. j’avais changer de Mutuelle.je Payer 122 euros Puis 131,39 par mois .l’année Passé une Augmentation a eut lieu ;alors que l’ on m’avait affirmer que cela n’augmenterait pas plus de 2% an « – De 1996 a ce jour je ne suis pas aller plus de 3 FOIS AU MÉDECIN et DENTISTE « . et ma mutuelle était revenue encore plus chère que la précédente. Donc je l’ai Résilier. et avec l’économie que je fais chaque Année et bien si un jour je tombe Malade je ressortirais les économies faite sur mes mensualisation non Payés et mise de côté pour payer le supplément. cordialement.