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  1. daniciray
    4 juin 2011 @ 8 h 12 min

    S’il est soigné en France, la sécurité sociale et la mutuelle complémentaire santé, souscrite par l’employeur. Cela me parait improbable qu’un employeur ait envoyé un salarié en mission à l’étranger, sans couverture préalable! C’est d’ailleurs obligatoire par les autorités sanitaires.
    Le paludisme n’étant pas une maladie professionnelle, ne bénéficie pas des indemnisations en pareil cas.
    Par contre le préjudice subi du fait du risque encouru pourrait être pris en compte par un juge, mais il faut porter l’affaire devant les tribunaux.
    Si vous avez une assurance de protection juridique, c’est le moment de s’en servir.