2 Comments

  1. marimonti
    26 janvier 2011 @ 15 h 46 min

    Je le trouve trop long, un C.V, doit pouvoir etre lu rapidement, les détails sont à réserver pour l’entretien d’embauche.

    Pour les expériences inférieures à 1 an, t’es pas obligé de les noter.
    Elles ne seront pas significatives pour l’employeur.

    Un C.V doit etre assez concis, aéré, surtout soigne la mise en page.

    Un employeur reçoit parfois des dizaines de C.V, les trop longs, vont l’ennuyer…

    Bon courage.

  2. l'e-magie
    26 janvier 2011 @ 16 h 45 min

    1 – Ton CV comporte trop d’informations qui sont noyées. Les faits « importants » ne sont pas mis en évidence

    2 – Il manque un titre : cela peut être la fonction pour laquelle tu postules ou une de tes spécificités

    3 – Tu ne dois pas tout dire – seulement les expériences significatives

    4 – Choisis les réalisations les plus importantes et toujours en fonction du poste pour lequel tu postules

    5 – Attention au jargon – si tu as affaire à un cabinet de recrutement il y a de grande chances qu’il ne provienne pas de ton secteur d’activité

    Enfin

    Ne prends pas tous ces points de manière négative, Il s’agit de remarques constructives pour améliorer ton CV

    Tu sembles avoir une expérience riche et intéressante.

    Bonne chance dans tes recherches.